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熙运溯源 | 财富增程 从家族投资管理起步
发表时间:2019-07-03     阅读次数:    

风物长 放眼量



中国财富家族正密集进入代际传承窗口期,妥善安排财富、企业与文化的薪火相传是创一代企业家不容忽视的议题。


熙运团队基石投资人,粤和能源董事长袁氏家族,早在2014年就建立了家族财富投资管理机制,抓住了财富沉淀为家族带来的转型和升级机遇。


全球家族财富管理源于瑞士、19世纪中后期兴于美国,财富家族聚集各领域专家,以保护家族财富和商业利益为出发点,推动了金融产业链最顶端“家族办公室”的诞生。在中国,这一业态起步较晚,熙运投资团队有幸先行一步,通过行之有效的致胜投资实践,为合作家族夺得先机。


2014年袁氏家族办公室启动运行


家族办公室的目标



家族办公室的核心目标是永续家族荣耀。具体分为三个层面:


  1. 财富保全和持续增值:让多代家族成员选择自己想要的生活

  2. 家族文化长荣:让家族事业、名号、精神得到尊敬、传承和弘扬

  3. 社会影响力延续:尽家族之力,推动世界向自己认同的方向改进



家族办公室的商业模式



分为金融和非金融两大板块。基于对金融、产业、社会、人力、智慧五大资本的管理,构成以资产管理、法务税务、高端生活、教育传承四大功能模块为核心的事务循环,针对金融和非金融诉求提供解决方案 ——


  1. 金融板块:建造资本池和财富安全屋,设立风险管理和隔离制度,精准配置、集成投资。在加大流动性的同时降低风险敞口、增强稳定性,为保富增富提供优势和机会,实现巨额财富代代相传

  2. 非金融板块:在财富稳健增长基础上,根据需要应对的法税策略、健康与生活品质、社会影响力投资等层面的问题,提供参考建议并协助落实所需资源和渠道,帮助并伴随家族实现可持续发展和成长



家族资本的构成



家族资本不只是有形资产。家族资产是包含金融资本、社会资本、产业资本、智力资本和人力资本五大元素的复合体系。家族智慧、文化传承、社会名望与价值观是独有的“文化货币”,将家族意志与财富合而为一,是穿越经济周期,保障家业长青的定海神针。


  1. 金融资本:抓住财富沉淀为家族带来的转型和升级机遇

  2. 产业资本:家族主营企业是财富的起源,需保持与时俱进的活力

  3. 社会资本:发扬光大家族拼搏成长中积累的资源和名望

  4. 人力资本:团结家族各代成员,共同为家族永续贡献力量

  5. 智慧资本:每个家族所独有,难以估量、不可取代的宝贵财富



家族办公室独有的功能



守护、增值、传承,因为懂得,所以独有。家族办公室以其私密性立于金融产业链最顶端,其功能是以财富增长为引擎,辅以其它领域的协同治理,成为推动家族永续繁荣强大的专属利器。主要分为四个功能模块:


  1. 资产管理:以保护家族财富和商业利益为出发点,以严格风控为原则,以安全致胜投资为手段,集合管理并增加多代财富资产

  2. 法税咨询:就法则合规、财产信托、税务筹划等相关事宜提供咨询、渠道和解决方案,帮助家族维持稳定繁荣

  3. 健康高端生活:遴选高端生活资源,艺术品鉴赏、投资与收藏咨询顾问

  4. 教育与传承事务:金融接班人培养、家族产业升级、家族名望传承



家族办公室的生态闭环



资产保值—资本增值—家业长旺—家风铭耀—家德传扬—回馈社会—代代辉煌。家族办公室拥有专属的人力、影响力、公众声望、智力和金融资本池,自成价值传承的资源赋能和机遇共享平台,享受规模“财能”效应,形成优化循环和内化升级的闭环生态,为家族的长治久安提供制度性保障。



熙运投资团队的成长,源于基石投资人袁氏家族的信任、联合创始人张总多年老领导文氏家族的支持,天地人和,万物生长。


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