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熙运传承金融院专刊 |全球资管机构的发展趋势及其启示
发表时间:2023-05-18     阅读次数:    


不研究就投资,就像打牌从来不看牌一样,注定要失败!——彼得·林奇


文章来源:王军——《全球资管机构的发展趋势及其启示

「编者按」


近年来,国际金融版图不断演变,以资管机构为代表的银行金融机构份额快速上升,已成为全球金融体系重要组成部分。而面对全球金融系统阶段性动荡,全球资管机构将如何延续走势甚至逆势而上?中国市场又将面临哪些机会?


本期「熙运传承金融院专刊」,精选报告重点内容,总结回顾全球资管机构发展趋势并总结相应启示。



关于王军

王军,中国首席经济学家论坛理事,华泰资产首席经济学家。曾任中共中央政策研究室政治研究局处长,中国国际经济交流中心咨询研究部部长、信息部部长。先后在《人民日报》《光明日报》《经济日报》等国家级报刊发表论文300余篇,出版《中国经济新常态初探》《资产价格泡沫及预警》《亚洲竞争力报告》等20余部学术著作。




全球资管机构发展概览


据欧洲知名投资杂志“欧洲养老金与投资”(IPE)发布的2022全球资管500强名单,截至2021年底,IPE收录的全球资产管理机构总规模历史上第一次突破了100万亿欧元,达到108.6万亿欧元,较前一年增长了19.7%。


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前10强榜单由美国机构主导,欧洲机构仅东方汇理上榜(品浩母公司安联注册于德国,但品浩注册于美国),其中贝莱德、先锋领航、富达和道富环球等七家美国机构则稳居前七。


▲公司背景


以企业背景论,全球资管机构前十名的巨头既有独立机构,也有银行系、保险系机构。贝莱德、先锋领航、富达等都是独立的资管公司,其股东背景基本上是机构投资者,包括其他主要资管机构。例如,贝莱德的股权结构较为分散,截至2022年4月,持股比例超过5%的大股东仅有先锋领航Vanguard(7.66%)和美国资本集团(5.09%)。机构投资者持有贝莱德约80%的股份,高于行业平均水平。而道富、JP摩根、纽约梅隆、东方汇理则是银行系资管公司。相比之下,保险系资管公司并不多见,第八名的品浩虽然隶属于安联集团,可以纳入保险系,但却是后者收购而来且独立性极强,安联自家的Allianz资管反而只排名第30名,严格意义上保险系资管的最高排名是第11位的英国法通保险。不算品浩,保险系资管在前50强中共有十席,仅占20%。



▲发展定位


目前,在成熟国家,资产管理机构的发展模式主要存在精品店资管、综合性资管和多元精品店三种发展定位。

一是精品店资管。该类公司主要是在特定资产类别或者某一领域的特定策略上提供专业化的金融服务,该模式具有投资组合调整灵活、投资决策效率高,客户关系黏性大、客户感受度好等优点。在业绩表现上,精品型的主动投资管理人相比非精品型同业有着明显的优势。

二是多元精品店资管。该类公司通过所属的多个具有专业特长的精品投资管理机构,拥有多平台、多领域的资产管理能力,为客户提供多样化的服务,这些专业机构共同使用母公司的中后台服务,独立开展资产管理业务。多元精品店模式通过收购资管子公司拓展产品类别,具有满足客户多元需求、规模经济、能力完善、资源共享等优势,被认为是21世纪资产管理机构的主要运营模式。

三是综合性资管。该类机构在组织形式、管理模式上与多元精品店类似,都采取母子公司的组织架构,都根据投资类别设立多个子公司并共享母公司的中后台资源。这种模式目前在领先的资管机构中占据主流。


▲收入来源


就商业模式而言,传统资管机构的主要收入大致包括以下几个部分:

一是基本管理费,基于AUM收取,费率取决于资产类别和产品形态,基本管理费包括投资顾问费、管理费用和出借证券的收入;

二是业绩报酬,在管理资产超过门槛收益后按比例收取,主要来自于另类资产投资部分;

三是技术服务费,来自于公司提供的投资技术系统、风控、财富管理和分销工具,客户包括银行、保险公司、资管公司、零售渠道和其他投资者;

四是渠道分销费,基于资管产品的分销向客户收取的服务费,同时向第三方分销机构支付服务费用;

五是顾问业务和其他,主要包括顾问服务、转换服务、代客买卖证券服务和权益法下公司少数投资的投资收益。


近年来,随着市场竞争压力的上升,管理费水平日渐下降,而另类资管投入人力、财力更高,因此其管理费水平更高,同时一般会基于业绩表现,约定20%的业绩提成。

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▲费用构成


从主流资产管理机构的费用成本构成来看,主要包括三大方面:

一是员工薪酬,一般而言,工资薪酬部分占管理费收入的比例大致为30%-40%;

二是运营费用,主要包括组合管理、广告宣传、托管、会计、投资者服务、分销费及其他运营成本,是按照AUM计算相应的比例。由于资产管理规模与运营费率往往成反比,加之规模效应、行业竞争、低价被动管理兴起、投资者偏好低费率产品等多方面因素影响,运营费用是在不断下降的;

三是销售费用,主要包括前端及后端费用,按每次销售的交易规模计算。随着资产管理行业由“卖方代销”向“买方投顾”转型,基于交易规模的销售费用逐步向基于AUM的费用转移。


▲股东回报


过去十年,自上而下投资整个资管行业的结果是跑输大盘。但资管行业里也跑出了很多大牛股,如贝莱德(10年年化回报17.3%)、黑石(10年年化回报23.3%)等公司都为股东创造了超额回报。整体而言,能够给股东带来超额回报的均是以头部另类资管机构为主。


全球资管行业发展的十大趋势


第一,资管规模总体呈增长态势,头部集中趋势愈加明显。


近年来,全球资产管理行业在规模增长的同时,市场集中度不断提升,头部效应愈加明显,资金加速流向头部机构,特别是前十大巨头,大部分中小机构则经历了资产净流出。这主要是源于全球金融危机后,更受欢迎的被动型产品(特别是ETF)所带来的规模效应;同时,资管行业同样存在竞争壁垒,头部机构在可持续的投资业绩、产品服务、品牌效应、管理经验、分销渠道、合规运营、成本以及数据科技等方面的优势进一步提升了其运营效率和竞争力。而全球中小机构面临的形势更为严峻,越来越难以获得市场资金的青睐,持续经历了资金净流出和资产管理规模的下降,竞争空间被逐步压缩。2021年,全球资管10强在总规模中的占比达33.7%,2020年底为32.8%。如果将视线拉长,自2014年底,没有一年全球资管10强的总规模占比下降过,不是维持不变就是增长。2020年,中国资管规模的全球占比是9.1%。


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第二,行业内生增长受阻,利润空间不断收窄。


根据安永数据,2009—2014年间,全球资产管理行业利润率快速增长,期间复合年均增长率(CAGR)高达17.02%。这主要源于行业的内生增长,包括持续的资金流入以及快速发展的被动型产品。2015—2018年,全球资管行业利润的复合年均增长率(CAGR)仅为6.85%,几乎与成本的增长率持平(5.64%),全行业的利润空间正不断收窄。这一方面源于收入下降,另一方面则源于成本上升。从收入端看,行业层面上的费率下降是一个普遍的发展方向,进而压缩了行业收入,行业收入年均增速自2009—2014年间的8.86%跌落至2015—2018年的5.68%。从成本端看,分销、合规、运营成本与科技投入导致成本不断上升,2015—2018年间的成本年均增速仅从此前的6.05%小幅下滑至5.64%,导致成本的压降速度(5.64%)难以跟上收入下滑(5.68%)的趋势。


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第三,通过并购扩张实现做大规模、做强企业、领先同业。


全球资产管理行业市场份额越来越集中于少数头部机构的特点,要求资产管理机构必须通过并购或者内生增长尽快做大规模,并依靠规模优势向创新业务延伸扩展,不断巩固强者恒强的市场地位。全球领先资管机构的发展历史表明,并购是其实现“大象快跑”和“弯道超车”的关键一招,是做大规模、做强企业和走向领先的不二法门。贝莱德、先锋、安联、安盛、景顺等一大批世界领先的资产管理公司,正是通过并购实现了快速成长,在全球资管排行榜上得以争先进位。


第四,高度重视产品和服务创新,深挖客户需求并提供解决方案。


准确定位市场需求,重视产品和服务创新,是国际顶级资管机构的成功捷径和制胜法宝,更是一家机构基业长青的立足之本和核心竞争力。从头部机构的实践看,产品和服务创新的核心是以客户需求为根本,而不是以规避监管要求为出发点。他们不断丰富和完善产品服务体系,依靠多元化、全谱系的产品开发和全方位服务提供,深挖客户需求并提供解决方案,达到始终站在市场前沿的目的。


第五,被动投资和另类投资日渐成为主流业务模式。


在全球长期处于低利率环境的背景下,为谋求投资回报,各国资管巨头不仅将目光放眼全球,还不断扩大投资品种。其中,被动投资和另类投资所占比重越来越高,资金流入愈发明显,并日渐成为可能改写未来的新兴趋势。

一是被动产品规模增长强劲迅猛。近年来,管理费低廉的被动型产品吸引了大量资金流入。分类别看,ETF基金产生的被动资产管理增长率较高。分地区看,被动型产品在美国最受青睐,已经拓展到股票、固定收益及特殊资产等各个类别中,贡献了大多数的资金净流入。

二是另类产品主导收入增长。随着数字技术和人工智能等创新科技的运用,传统主动产品的收入贡献占比从2003年的41%降至2019年的19%,而另类投资在2021年不足20%的规模占比却为资管公司带来了40%以上的收入贡献,主导了收入端的增长,由此导致投资者对另类投资的兴趣不断攀升。


第六,第三方业务逐步成为规模增长和跨越式发展的主要引擎。


扩展第三方业务对于塑造一家资管机构的品牌与竞争力、扩大资管规模和提高整体盈利能力均有重要的意义。因此,领先的保险资管公司近年来都逐步把第三方业务作为规模增长的主要动力,试图通过发展第三方业务摆脱单一发展模式,以获得超越内部管理费率基准的收入和利润。从全球范畴来看,第三方资管业务近年来许多国际保险机构的发力重点,也成为国际大型保险资管集团的主要资金来源,在其管理资产总规模中,保险资产占比仅为20-30%左右,其他非保险资产逐渐成为管理的主要对象。


第七,提高全球化配置能力,分散投资组合风险。


全球性资产配置是资产管理行业的必然趋势。国际知名的头部资管机构无一例外都具有强大的全球资产配置能力,他们通过建立专业的全球化投资机制,顺应市场全球化发展,实现了扩大投资边界、优化收益结构、分散组合风险的目的,在抓住全球不同区域资产增值的机遇、取得长期稳健收益的同时,也有效平滑了不同金融市场的周期性波动,在一定程度上规避和分散了资产管理的市场风险。


第八,积极运用金融科技创新成果,打造升维竞争优势。


随着大数据、人工智能等新技术在资产管理中的广泛应用,金融科技正在重塑资产管理行业的整体价值链,从分销与客户服务到投资研究与风险控制再到运营都无一例外受到广泛而深刻的影响,智能选择投资产品、智能决策、智能交易,已经成为资产管理的核心竞争力之一。

在此背景下,全球资管巨头纷纷抢抓机遇,拥抱金融科技,在提升投资效率、降低风险并减少运营与合规成本的同时,助力公司在全球市场实现业务快速扩张和客户高度覆盖,以现有资源服务更多长尾客户,并有效应对互联网巨头对全行业的颠覆与冲击。全球领先资管公司依靠科技赋能,推动资管业务向数字化转型的战略重点主要是两个方面:一是搭建IT基础设施,以IT对业务提供端到端的支持,实现决策、研究、风控等制度和流程的系统化;二是打造核心技术,积极开展智能资管金融科技研发,打造面向未来的智能资管技术和团队,从资管价值链的多个维度变革资管业务。


第九,注重企业文化建设,以积极正面和长期共赢的价值观凝聚共识。


企业文化是资管机构行稳致远的根本保障和软实力体现,是企业的灵魂所在。贝莱德、黑石、先锋等世界知名资管机构都设定了积极正面的企业文化,诸如追求卓越、创新、正直、责任,这使其有了区别于其他机构的品质和标签。优秀资管机构不仅设定了积极的企业文化,而且在机构高管和领导的表率下,这些企业文化能得到很好的贯彻执行,成为一切行为规范的基本准则。


第十,采取全面的风险控制体系,坚决不犯颠覆性错误。


风险管理能力对获取长期可持续投资业绩至关重要,部分机构就是因为风控不到位而最终破产倒闭。良好的风险管理体系是顶级资管机构保持强大竞争实力、取得长期稳定收益的重要法宝。近年来,为适应全球化与金融创新的要求,全球资管行业不断强化风险控制,通过建立全面风险管理体系来有效防范业务风险。



对中国资产管理机构高质量发展的若干启示

一家行稳致远的资产管理机构,无疑首先需要明确自身的使命与价值观。为客户创造收益、为股东创造回报、为社会创造价值、为实体经济提供高质量服务,应成为每一家机构的共同使命。四个不同维度的追求应予以提倡:

一是向上,追求卓越,创造价值,力争上游,努力回报股东与社会;

二是向下,立足客户需求,强化核心能力,打造鲜明特色,服务实体经济;

三是向内,提升经营效率,控制业务风险,提升竞争实力,创造一流业绩;

四是向善,履行社会责任,兼顾各方利益(国家、股东、客户、员工及其他利益相关者,如合作伙伴等),让自身更强大,让金融更美好。



「结 语」


基于国际国内当前及未来发展的大势,以及全球资管行业发展的趋势、特点与经验,未来中国资产管理机构不要再奢望时代红利给的“贝塔”,而需要全力转向自己奋斗而来的“阿尔法”,锻长板,补短板,找跳板,不犯错,在过去快速发展的良好基础上,通过寻求内生性增长、抓住外延式扩张的机遇、创造条件实现升维式晋级、加强风险控制以及主动打造并强化共同的文化和价值观等方式,寻找第二发展曲线,实现高质量发展。



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